雇员给雇主造成损失应该怎么赔偿？

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。实际操作中，雇主可能会通过劳动合同或公司规章制度来明确赔偿责任。